Fais ce que dois, advienne, que pourra
Согласно новому исследованию Массачусетского технологического института (MIT), слишком большое количество совещаний утомляет сотрудников и негативно сказывается на их продуктивности. Несмотря на то что ученые все еще спорят о...
Исходя из понимания содержания понятия "человеческого капитала", мы рассматриваем его как динамическую систему, обладающую сложной структурой. Многообразие структурных элементов человеческого капитала обусловлено сложностью взаимодействия между природно-естественной и социальной...
Исходя из перспектив долгосрочного характера, стратегическое ориентирование экономики преимущественно на развитие отдельных отраслей негативно сказывается на качестве и темпах экономического развития через усиление деформаций в развитии структурных направлений...
Исследование с миллионом участников доказало, что счастливые люди работают лучше и добиваются большего успеха. Американские ученые провели исследование с участием почти миллиона человек, которое длилось пять лет. Они...
Страх перед начальством начинается еще на собеседовании. Вы приходите на встречу с человеком, который будет вершить вашу профессиональную судьбу, и для вас очень важно произвести на него впечатление....
Чем выше человек по статусу, тем более он одинок. Самыми одинокими часто оказываются президенты стран и компаний, которым доступен люкс максимальной изоляции. Ровно поэтому медиа так шумно радуют...
Уважение - часто упускаемый из виду, но решающий фактор в контексте самоощущения сотрудников. Стремление чувствовать себя уважаемым на работе универсально. Согласно исследованию Джорджтаунского университета, в котором приняли участие...
Очевидно, мы находимся в максимально турбулентном периоде и точке трансформации: пандемия, политические волнения, социальные изменения, которые только нарастают, стремительное развитие технологий. Вслед за этим меняется и экономика, и...
