Бегите из компаний, где вас обесценивают
Смерть офлайна во всех видах, размытые границы между работой и отдыхом, общее состояние кризиса лишили сотрудников чувства гордости за успешно выполненную работу. О том, почему без ощущения успеха...
Рубрика: Коучинг
Этапы процесса воспитания
В своем развитии воспитательный процесс проходит определенные этапы: I этап - осознание требуемых норм и правил поведения: необходимо долго и терпеливо объяснять, что, зачем и почему следует делать,...
Токсичные люди
Вам говорят: "Ты слишком остро реагируешь", убеждают, что "это всего лишь шутка", игнорируют просьбы, срывают планы или "наказывают" молчанием? Если такое случается, возможно, рядом - "токсичный" человек. Им...
Случайных встреч на свете не бывает
Случайных встреч на свете не бывает. Друг другу для чего-то мы нужны. Один нам словно ангел помогает, Другого - факт! - поддерживаем мы. Не миссия - скорее цель,...
Coaching Agreement
This Agreement is entered into by and between Coach: Gennady S. Gorgul and Client: how shall I call you? whereby Coach agrees to provide coaching services for Client...
Как вызывать больше доверия
Доверие формирует взаимоотношения людей - делает их крепче, лучше, интереснее, выгоднее, в конце концов. Но глубокое доверие нельзя получить по мановению волшебной палочки, и, чтобы его достичь, необходимо...
Агрессивная вежливость
Когда вежливость опасна для команды, зачем организациям становиться самоуправляемыми и чем полезны руководителю курсы актерской импровизации - в подборке высказываний бизнес-тренера и основательницы консалтинговой компании Reimaginaire Лизы Гилл....
Об ущербных родительских сценариях
Наши родители утверждают, что мечтали видеть нас здоровыми, счастливыми, успешными. Того же хотим и мы для своих детей. Однако необдуманные высказывания взрослых могут заложить в детское подсознание программу,...
