Стратег Vs. Исполнитель
Вам нужен тот, кто умеет думать, или тот, кто действует "по шаблону"? Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей,...
Fais ce que dois, advienne, que pourra
Вам нужен тот, кто умеет думать, или тот, кто действует "по шаблону"? Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей,...
Я не для того чтобы рассказать Вам кто Вы. Вы уже это знаете. Здесь Вы за тем, чтобы понять, кем Вы можете быть. Геннадий Горгуль. В современном мире...
Интерим-менеджмент - это оперативное практическое решение бизнес-задач с учётом предметной области и проблем организации путем привлечения временного высококлассного руководителя высшего звена, наделённого властью, необходимыми и достаточными полномочиями для...
Бизнес ищет управленцев, способных адаптировать компанию к новым реалиям и добиться кратного роста даже в кризис. Как за последний год изменился взгляд на ключевые должности и что должен...
Ученые из Гарварда доказали - не стоит ставить крест на поколении Х. Сотрудники в возрасте от 40 до 50 лет (и даже старше!) могут обойти представителей всех других...
В моменте выбора "Топа" мало рационального. Восприятие вещей, жизненный и профессиональный опыт создают уникальность руководителя. Нанимают не "Топа", а личность. С годами интуиция трансформируется из свойства человека понимать, формировать...
Женщинам важны не столько четкие и измеримые цели, сколько авторизация результата. Важно демонстрировать, что вы видите приложенные усилия и цените их. Авторизация результата - это протокол, то есть...
Иногда мне попадается реклама курсов по созданию "личного бренда" и продвижению услуг психологов. Индивидуальности - ноль, притом что необходимость наличия "личного бренда" для финансового успеха частной практики озвучивается...