fbpx

Неизбежность возникновения крепостного права

Государство с социально-экономическими сложностями покидают экономически активные граждане с высоким уровнем развития человеческого капитала, в структуре которого преобладает капитал образования, в процессе миграции перенося (субсидируя) свой человеческий капитал,...

Международная трудовая миграция как элемент гибридных войн

Выбор экстенсивного пути развития экономики в том числе в части снижения прямых затрат на оплату труда; замещения граждан принимающей страны международными трудовыми мигрантами на низкооплачиваемые неквалифицированные работы неминуемо...

Долгосрочные отношения с рядовыми сотрудниками

Одна из важных задач предпринимателя - удерживать работников, в профессиональное развитие которых было вложено много сил и ресурсов. Как работодателю подходить к вопросу найма и мотивационной стратегии, чтобы...

Интенсивный и экстенсивный пути развития

Интенсивный и экстенсивный - два типа развития чего-либо. Интенсивное развитие происходит за счет использования более эффективных наукоемких технологий, более совершенных форм и методов организации труда, информационного обеспечения, за...

Лучший бизнес

Нация стареет, при этом необходим рост производительности труда, чтобы обеспечить большее число пенсионеров. Количество рабочих мест в силу автоматизации снижается. Неквалифицированный труд дешевеет. В условиях демографической ямы происходит...

Потребности личности

Потребности личности (нужды) - это так называемый источник личностной активности, потому что именно потребности человека являются его побудительной причиной для деяний определенным образом, заставляя двигаться в нужном направлении....

Вынужденная международная трудовая миграция

Инвестиции в человеческий капитал оказываются неэффективными в том случае, когда осуществляются в условиях деформированной экономики, когда инвестиции в физический капитал утрачивают свою привлекательность для потенциальных инвесторов, а инвестиции...

Рейтинг привлекательности для талантов

В рейтинге наиболее привлекательных для талантов стран, который ежегодно составляется Международным институтом управленческого развития (IMD), Россия за год потеряла семь позиций, заняв 54-е место из 63. Это её...