Вы должны игнорировать критику и тех, кто в вас не верит. Не важно, что вы создадите или задумаете - что-то безумно сложное, что-то кардинально новое, что-то привычное и заурядное - в любом случае найдутся критики, скептики и другие люди, которые захотят высказать своё мнению о вашей работе или планах.
Безусловно, конструктивная критика от людей, которым можно доверять, является очень важным элементом развития. Если человек вам не завидует, имеет необходимый опыт и, что самое главное, делится советами по вашей просьбе - это прекрасно.
Однако вокруг также есть множество людей, которые критикуют не задумываясь. Им не важно, что и как вы сделали - они будут критиковать вас просто так. Ими может двигать чувство зависти или неполноценности, и они постоянно будут недовольны вашими делами или планами.
Многие бизнес-тренеры учат, что людям необходимо научиться принимать критику. И это правда, но только если она аргументирована. Люди в целом не очень готовы к новому. Поэтому намного важнее верить самим себе, а не ждать одобрения от окружающих.
Об этом в своё время говорил основатель Apple Стив Джобс: - "Вы должны верить, что все точки каким-то образом соединятся в вашем будущем... Такой подход никогда меня не подводил и полностью изменил мою жизнь".
Тим Кук также предупреждал, что на пути всегда найдётся много пустых критиков: - "Нужно уметь от них отключаться, потому что в противном случае они становятся опухолью в вашем разуме, в вашем мышлении. И вы начинаете думать, что не сможете добиться своих целей".
В следующий раз, когда кто-то будет критиковать вас за ваши идеи или работу, не молчите. Спросите напрямую, как ваш критик пришёл к своему мнению, чего он достиг из того, что в вас обесценивает, что именно его раздражает в вас или вашем деле. Если вы изначально понимаете, что вас критикуют безосновательно - просто игнорируйте.
