Не приносите себя в жертву работе

Счи­та­е­те себя тру­до­го­ли­ком и уве­ре­ны, что никто не спра­вит­ся с вашей ра­бо­той лучше? Жерт­ву­е­те от­пус­ком ради про­дви­же­ния по ка­рьер­ной лест­ни­це? Как по­ка­за­ло ис­сле­до­ва­ние Аме­ри­кан­ской ас­со­ци­а­ции пу­те­ше­ствий, такой под­ход не толь­ко не по­мо­жет по­лу­чить по­вы­ше­ние, но и может на­вре­дить ка­рье­ре и бла­го­по­лу­чию.

38% аме­ри­кан­цев за­яв­ля­ют, что хо­те­ли бы, чтобы их на­чаль­ник счи­тал их тру­до­го­ли­ка­ми. Од­на­ко да­ле­ко не все из них дей­стви­тель­но по­лу­ча­ют по­вы­ше­ние. Со­глас­но ис­сле­до­ва­нию "The State of American Vacation 2017", про­дви­нуть­ся по ка­рьер­ной лест­ни­це уда­лось 79% тру­до­го­ли­ков. Тогда как среди тех, кто не пы­тал­ся ка­зать­ся "тру­до­вым му­че­ни­ком", до­бить­ся по­вы­ше­ния уда­лось 84% ра­бот­ни­ков.

Со­глас­но опро­су, со вре­ме­нем ра­бот­ни­ки стали брать боль­ше дней от­пус­ка в году. Од­на­ко боль­ше по­ло­ви­ны опро­шен­ных по-преж­не­му не ис­поль­зу­ют все дни опла­чи­ва­е­мо­го от­пус­ка.

Реже все дни от­пус­ка ис­поль­зу­ют жен­щи­ны (44% жен­щин за­яв­ля­ли, что ис­поль­зу­ют от­пуск пол­но­стью, про­тив 48% муж­чин с ана­ло­гич­ны­ми от­ве­та­ми). Ре­спон­ден­ты, ко­то­рые рас­ска­за­ли о пе­ре­ра­бот­ках и неис­поль­зо­ван­ном от­пус­ке, при­зна­ли, что их по­ве­де­ние про­дик­то­ва­но "чув­ством вины, стра­хом и му­че­ни­че­ски­ми при­выч­ка­ми", сви­де­тель­ству­ют дан­ные ис­сле­до­ва­ния.

"Нам нужно раз­ве­ять за­блуж­де­ние, что тру­до­вая этика эк­ви­ва­лент­на му­че­ни­че­ству, - го­во­рит Кейт Де­Ба­ун, ди­рек­тор по ком­му­ни­ка­ци­ям "Project: Time Off", - Мало того, что со­труд­ни­ки не про­дви­га­ют­ся впе­ред, жерт­вуя сво­бод­ным вре­ме­нем, такая так­ти­ка может даже на­вре­дить их ка­рье­ре".

Как от­ме­ча­ют ав­то­ры ис­сле­до­ва­ния, ре­зуль­та­ты опро­са также по­ка­за­ли, что те, кто от­ды­хал мень­ше, не су­ме­ли до­бить­ся луч­ших ре­зуль­та­тов в ка­рье­ре, чем те, кто пол­но­стью ис­поль­зо­вал от­пуск. 27% со­труд­ни­ков, ко­то­рые в пол­ной мере "от­гу­ля­ли" от­пуск, за­яви­ли, что их по­вы­си­ли по служ­бе. Среди тех, кто пре­не­бре­гал от­ды­хом, по­вы­ше­ния до­би­лись лишь 23%.

Ав­то­ры свя­зы­ва­ют это со сни­же­ни­ем про­из­во­ди­тель­но­сти труда со­труд­ни­ков и ухуд­ше­ни­ем их спо­соб­но­стей, ко­то­рое неиз­беж­но про­ис­хо­дит при от­сут­ствии пол­но­цен­но­го от­ды­ха.

Пом­ни­те, что боль­ше всех в кол­хо­зе ра­бо­та­ла Ло­шадь. Но пред­се­да­те­лем она так и не стала.