Структура инвестиций в человеческий капитал существенным образом различается в зависимости от типа учреждения социальной сферы, его статуса, характера выполняемых им функций. Например, в системе профессионального образования большое значение имеют расходы, связанные с выплатой стипендий обучающимся, а в системе общего образования такая статья практически отсутствует, в стационарном учреждении системы здравоохранения значительное место занимают затраты по обслуживанию больных: их питание, содержание, приобретение необходимых медикаментов, а в поликлиниках доля этих расходов значительно меньше.
В целом, в структуре инвестиций в человеческий капитал ведущее и определяющее место занимают текущие расходы, включающие в себя затраты, связанные с оплатой труда работающего персонала, с приобретением учебных, медицинских материалов, средства на питание, хозяйственные расходы и так далее. В значительной мере это обусловлено тем, что отрасли, связанные с инвестированием в человеческий капитал, относятся к чрезвычайно трудоемким отраслям экономики, поскольку накопление человеческого капитала осуществляется при непосредственных затратах живого труда как самого его носителя, так и других людей, участвующих в этом процессе.
При этом происходит так называемый обоюдный мультипликативный эффект, когда накапливается человеческий капитал не только того на кого направлено воздействие, но и того, кто осуществляет это воздействие: ученик-учитель, пациент-врач. Поэтому, достойный уровень оплаты труда работников социальной сферы, обеспечивающий сохранение и повышение качества их труда, есть важное условие роста качества накопления человеческого капитала.
Помимо расходов текущего характера, в структуру инвестиций в человеческий капитал включаются долгосрочные инвестиции. Прежде всего, эти вложения связаны с капитальным ремонтом, расширением материально-технической базы производства, такое направление вложений также имеет большое значение в накоплении человеческого капитала, поскольку создает необходимые условия для успешного протекания этого процесса.
